Un des rôles principaux de nos conseillers est d'amener progressivement
les candidats à conduire leur recherche d'emploi avec le plus d'autonomie possible.
Apprentissage de techniques
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Détection permanente des offres d'emploi correspondant à leur(s) cible(s)
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Rédaction rapide de lettres de motivation axées sur les compétences et le lien avec le besoin de l'entreprise
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Recherche sur Internet des entreprises correspondant à la cible
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Identification des dirigeants et responsables d'une entreprise
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Mise en ligne du CV sur des sites adaptés à la cible
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Création d'une carte de visite pour les rencontres professionnelles et les démarches réseau
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Savoir se présenter en quelques minutes lors d'un entretien
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Savoir répondre aux questions clés lors d'interviews
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Se préparer à des entretiens « réseau »
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Savoir tirer parti de tout entretien , même s'il n'a pas abouti
Mode de formation
Plutôt qu'un apprentissage didactique en groupes, nous formons nos candidats lors d'entretiens individuels aux «
techniques classiques de recherche d'emploi » en utilisant nos moyens informatiques et le savoir-faire de nos conseillers.