Un des rôles principaux de nos conseillers est d'amener progressivement
les candidats à conduire leur recherche d'emploi avec le plus d'autonomie possible.
Apprentissage de techniques
- Détection permanente des offres d'emploi correspondant à leur(s) cible(s)
- Rédaction rapide de lettres de motivation axées sur les compétences et le lien avec le besoin de l'entreprise
- Recherche sur Internet des entreprises correspondant à la cible
- Identification des dirigeants et responsables d'une entreprise
- Mise en ligne du CV sur des sites adaptés à la cible
- Création d'une carte de visite pour les rencontres professionnelles et les démarches réseau
- Savoir se présenter en quelques minutes lors d'un entretien
- Savoir répondre aux questions clés lors d'interviews
- Se préparer à des entretiens « réseau »
- Savoir tirer parti de tout entretien , même s'il n'a pas abouti
Mode de formation
Plutôt qu'un apprentissage didactique en groupes, nous formons nos candidats lors d'entretiens individuels aux « techniques classiques de recherche d'emploi » en utilisant nos moyens informatiques et le savoir-faire de nos conseillers.
Comment rédiger une lettre de motivation ? Comment bien mettre en page son CV ? Quelles sont les techniques pour une bonne candidature spontanée ? Retrouvez sur cette page notre boîte à outils pour vous aider dans votre recherche d’emploi..
