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La démarche proposée

par nos conseillers

La démarche proposée

Un des rôles principaux de nos conseillers est d'amener progressivement les candidats à conduire leur recherche d'emploi avec le plus d'autonomie possible.

recrutement

Cela passe par l'apprentissage de techniques telles que :

  • Détection permanente des offres d'emploi correspondant à leur(s) cible(s)
  • Rédaction rapide de lettres de motivation axées sur les compétences et le lien avec le besoin de l'entreprise
  • Recherche sur Internet des entreprises correspondant à la cible
  • Identification des dirigeants et responsables d'une entreprise
  • Mise en ligne du CV sur des sites adaptés à la cible
  • Création d'une carte de visite pour les rencontres professionnelles et les démarches réseau
  • Savoir se présenter en quelques minutes lors d'un entretien
  • Savoir répondre aux questions clés lors d'interviews
  • Se préparer à des entretiens « réseau »
  • Savoir tirer parti de tout entretien , même s'il n'a pas abouti

Mode de formation

Plutôt qu'un apprentissage didactique en groupes, nous formons nos candidats lors d'entretiens individuels aux « techniques classiques de recherche d'emploi » en utilisant nos moyens informatiques et le savoir-faire de nos conseillers.